Werken bij HiRO

Junior Regiomanager

Als Regiomanager bij HiRO draag jij de verantwoordelijkheid voor het verkopen van de HiRO lesmethode aan nieuwe klanten. Met een diepgewortelde passie voor ons product krijg jij zaken geregeld en mensen in beweging.

HiRO is dé lesmethode voor de sociaal-emotionele ontwikkeling. Gebaseerd op de filosofie van judo en de kracht van ervarend leren. HiRO is een schoolbrede en gebruiksvriendelijke lesmethode die resulteert in een veilig pedagogisch klimaat. Op dit moment maken al 500 basisscholen in Nederland gebruik van HiRO, help jij ons om meer scholen te bereiken en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van kinderen?

Wat ga je doen als Regiomanager bij HiRO?

Als Regiomanager bij HiRO draag jij de verantwoordelijkheid voor het verkopen van de HiRO lesmethode aan nieuwe klanten. In het verkoopproces neem jij een adviserende rol aan waarin jij uitlegt wat HiRO is en hoe de lesmethode het beste geïmplementeerd kan worden binnen een school. Je ondersteunt het team van regiomanagers door afspraken in te plannen en je eigen target te behalen. Met een diepgewortelde passie voor ons product krijg jij zaken geregeld en mensen in beweging. Ook draag je ons verhaal uit naar de scholen en mensen met wie je werkt.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega met een groeimindset, die niet bang is om nieuwe dingen te proberen en mensen in beweging kan brengen. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht, gestructureerd en klantgericht.

Functie-eisen

Minimaal HBO denk- en werkniveau;
Enige ervaring of een bestaand netwerk in de onderwijssector is een pluspunt;
Flexibel, zelfstandig, gestructureerd, punctueel;
Communicatief vaardig, jong van geest, teamplayer, toegewijd & energiek;
Resultaatgericht met een winnaarsmentaliteit en tegelijkertijd veel empathisch vermogen;
Aantoonbare ervaring met CSM en CRM systemen;
32 of 40 uur per week. Eén dag per week thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
Woonachtig in een straal van 25km rondom Haarlem.

Wat bieden wij?

Naast de kans om impact te maken op de sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen, bieden we je een aantrekkelijk pakket aan voordelen. Wij bieden een competitief salaris, een persoonlijk ontwikkelingsbudget en een duidelijk ontwikkelingsplan. De salarisrange voor deze functie is €2.700 - €3.200 op basis van relevante ervaring. Onze werkcultuur is dynamisch en bevat ieder kwartaal teamuitjes, borrels en workshops.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd en kan je niet wachten om team HiRO te komen versterken?
Stuur je CV en motivatie naar Bram viabram@hiro.school

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.